最新职场PUA案例？“人才”打杂，揭露职场黑暗面！

网络上近日一篇名为《上级刚夸我是人才，后脚让我去打杂》的文章迅速走红，引发了职场人士对职场PUA的热烈讨论。文章以其真实性与共鸣性，迅速登上各大平台热搜，成为职场热点话题。文章描述了作者被领导盛赞后，随即被安排大量杂务的经历，让许多网友深感无力又熟悉。

文章的叙述方式十分巧妙，先扬后抑，先用领导的赞美营造出一种积极的氛围，接着迅速转折，用与作者专业技能完全不符的杂务形成强烈的反差，让读者感受到其中的讽刺意味。这种叙事手法更能引发读者的共鸣，许多读者纷纷在评论区分享自己的相似经历，感叹职场中的无奈与辛酸。

评论区中，网友们对文章中的现象展开了激烈的讨论。有人认为这是职场中常见的PUA现象，领导利用言语上的肯定来掩盖对员工的压榨；有人则认为这是公司内部资源配置不合理导致的；还有人认为是领导管理能力不足的表现。

文章所反映的“先夸后压”的职场现象，引发了人们对职场文化和领导管理模式的深入思考。许多人呼吁建立更公平、更合理的职场环境，维护员工的权益，避免职场PUA现象的发生。

这篇文章的意义远不止于一篇简单的职场吐槽，它反映了部分职场中存在的真实问题，引发了人们对职场生态的反思，值得我们深思。


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