我被领导PUA了吗？“人才”变“杂工”的职场心酸

最近，一篇名为《上级刚夸我是人才，后脚让我去打杂》的文章在网络上迅速走红，引发了广大网友的共鸣。文章以其真实的职场经历，揭露了部分职场中存在的“先夸后压”现象，引起人们对职场PUA的担忧和讨论。

文章的作者用轻松诙谐的语气，讲述了自己被领导夸奖为“人才”后，却立刻被安排各种杂务的经历。这种巨大的落差感，引发了无数职场人的共鸣，评论区纷纷表示自己也经历过类似的“人才打杂”的遭遇。

文章的细节描写生动形象，例如打印文件、整理资料、跑腿办事等，这些琐碎的杂务虽然看似简单，却占据了作者大量的时间和精力，严重影响了工作效率和心情。

许多网友评论指出，文章揭示了一种职场潜规则：一些领导会利用言语上的肯定，掩盖实际上的工作剥削。这种“先夸后压”的手段，很容易让员工陷入自我怀疑和焦虑，从而降低工作积极性。

文章的爆红，也引发了对职场PUA的讨论。文章的案例给人们敲响警钟，提醒人们在职场中要学会保护自己，避免成为PUA的受害者。同时，也引发了人们对职场文化和领导管理方式的反思，呼吁建立更健康、更和谐的职场环境。


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